激活干部担任的“源头活水”

近日,陈希在全国组织部长工作会议上强调,培育高本质干部部队,要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面为好干部找准坐标点、画好道路图。组织部门作为培育、选拔、管理、使用干部的重要部门,要厚植干部“生长膏壤”,激活干部担任作为,努力培育造就一支忠诚洁净担任的高本质干部部队。

训练品性,激活干部“主动担任”。“问渠哪得清如许,为有源头活水来。”政治可靠、本质过硬是好干部的“源头活水”,要旗帜明显讲政治,不断加强对干部的政治引领,将党性涵养作为终身“必修课”,树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”,筑牢党员干部“精力大厦”,教育干部主动担任,心无旁骛谋事、定心大胆干事创业。

选贤任能,激活干部“争相担任”。“育才造士,为国之本。” 选什么样的人、用什么样的人,不只关系到党和国家的事业兴衰成败,还关系到党风政风、干部风格的“风向标”问题,突出德才兼备、以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,带上“望眼镜”“显微镜”对干部近间隔、多角度考察,以“量才录用,才尽其用”激活干部“争相担任”,唯有如此,才干激活“一池春水”,营建绿意盎然的用人环境。

提素增能,激活干部“长于担任”。“打铁有必要本身硬。”进入新时代,面对脱贫攻坚、村庄振兴等重大使命,无疑是党员干部大展身手、大有作为的“大讲堂”,要增强学习的紧迫感,久久为功强身手,多深化底层一线磨炼担任的“铁肩膀”,勇于去啃硬骨头、涉险滩,让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才调,在主动作为中彰显政治担任。

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